Stillingsopslag – Centerleder/Halinspektør til Alhedens Idræts- og Kulturcenter
Centerleder/Halinspektør til Alhedens Idræts- og Kulturcenter
Vil du være med til at skabe og udvikle knudepunktet og mødestedet for unge og gamle i og omkring Frederiks, så er jobbet som centerleder/halinspektør for Alhedens Idræts- og Kulturcenter lige noget for dig.
Alhedens Idræts- og Kulturcenter
Alhedens Idræts- og Kulturcenter er en selvejende institution, som blev stiftet den 5. december 1967 af foreninger med tilknytning til Frederiks i den gang Karup Kommune.
Centret består af to haller, en svømmehal og et kulturhus. Derudover rummer hallen et cafeteria, et fitnesscenter og en række mødelokaler.
Centret er omdrejningspunkt for en række lokale kultur- og idrætsforeninger, der benytter centrets faciliteter som deres base for deres aktiviteter. Derudover understøtter centret en række arrangementer og øvrige aktiviteter, ligesom at kulturhuset fungerer som knudepunkt for afholdelse af fester og lokale arrangementer.
Se evt. mere om Alhedens Idræts- og Kulturcenter på centrets hjemmeside:
Stillingen – ansvar og hovedopgaver
Alhedens Idræts- og Kulturcenter kan tilbyde et attraktivt center med tæt tilknytning og forankring i lokalsamfundet.
Som centerleder/halinspektør skal du balancere et opgavekompleks, der strækker sig over et bredt spekter af opgaver, lige fra ledelse, praktisk drift og vedligeholdelse til arrangement og events.
Indledningsvis vil arbejdsopgaver dog skulle fokusere sig omkring praktiske drifts- og vedligeholdelsesopgaver (centrets vicevært og pedel, herunder rengøring), ligesom der er en forventning til, at centerlederen/halinspektøren er uddannet livredder og har mulighed for at bidrage til livredderopgaver i svømmehallen.
Du får et meget selvstændigt arbejde med stor fleksibilitet, men også med et bredt arbejds- og ansvarsområde.
Du vil arbejde tæt sammen med bestyrelsen for at sikre, at centerets mål og strategier bliver opfyldt. Dette indebærer regelmæssige møder og dialog med bestyrelsen om fremdrift, økonomi og beslutningstagninger. Du vil have ansvaret for at formidle vigtige informationer og anbefalinger, og samtidig sikre, at bestyrelsen får den nødvendige indsigt til at træffe velinformerede beslutninger.
Da centret fungere som et væsentligt samlingspunkt for byen og lokalsamfundet, vil en stor del af jobbet også være synlighed og kontakt til kunder og brugere af faciliteterne.
Som centerleder/halinspektør får du ansvaret for:
- Centerets daglige koordination og drift, herunder faciliteternes kort- som langsigtede vedligehold, rengøring og klargøring (en væsentlig del af opgaven er rengøring af faciliteterne. Under anvendelse og prioritering af personelressourcer).
- Personaleansvar – indledningsvis for 1 til 2 medarbejder, men med potentiale for opbygning, herunder håndtering og udvikling af medarbejderne.
- Koordination af økonomistyring og budgettering, idet økonomien er forankret ved den økonomiansvarlige i bestyrelsen.
- Udvikling og implementering af drift og vedligeholdelsesplan for centrets samlede faciliteter.
- Videreudvikling af centerets tilbud og faciliteter mhp. optimering af faciliteternes udnyttelse.
- Daglige kontakt og koordination med centerets brugere, både foreninger og foreningsmedlemmer.
- Facilitetsstyring og bookinger, herunder kontakt til centerets brugere og kunder.
- Kommunikation og branding af centrets muligheder og events.
Dig – forventninger til kompetencer og kvalifikationer
Gerne med erfaring fra tidligere drift af idrætsfaciliteter eller tilsvarende
- En god praktikker med indsigt i håndværk og flair for selvstændigt at håndtere mindre drifts- og vedligeholdelsesprojekter.
- En der evner at kombinere og håndtere både praktiske driftsopgaver med ledelsesansvar.
- En der er klar til at sætte struktur på og effektuerer en tydelige drifts- og vedligeholdelsesplan for centret.
- Klar til at udvikle og sætte retning når initiativer og muligheder byder sig.
- Engageret og udviklingsorienteret
- Klar til at engagere sig i både centret og lokalsamfundet – i dialog med centrets kunder.
- Livredder uddannet (uddannelse er ikke en betingelse for ansættelse, uddannelsen kan erhverves efterfølgende).
- Økonomisk og driftsmæssig forståelse
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af funktionærlovens bestemmelser, herunder funktionærlovens opsigelsesvarsler.
Normalt drifts- og ledelsesansvar i hverdagene svarende til et gennemsnit på 37 timer, men med mulighed for vagter i weekender hvor der ligger aktiviteter i centret (vagterne kan deles mellem øvrige medarbejdere i centret).
Evt. mertimer honoreres ikke automatisk eller særskilt, men skal i samarbejde med bestyrelsen søges tilrettelagt således de afvikles i mindre travle perioder.
Tilrettelæggelse af arbejdstid gennemføres under hensyn til arbejdsmiljølovens bestemmelser omkring hviletid og fridøgn.
Ansættelsen vil indledningsvis indeholde en prøveperiode på 3 mdr. I prøveperioden vil der for begge sider være en opsigelsesperiode på 14 dage.
Der stilles mobiltelefon, computer og internet til rådighed efter nærmere aftale (under hensyn til gældende skattemæssige regler).
Bestyrelsen ser gerne, at centerlederen/halinspektøren er bosat i eller tæt på Frederiks, da det vil styrke det lokale kendskab og fremme samarbejdet med både centerets interessenter og det lokale samfund, men det er ikke afgørende.
Ansættelse, ansøgning og samtaler
Ansættelse søges pr. 1. marts 2025.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende og forventes afsluttet senest 30.januar 2025
Motiveret ansøgning inkl. evt. CV, præferencer mm. sendes på mail til: info@alhede-hallerne.dk
Evt. spørgsmål til stilling kan rettes til:
Inge-Lise Sterup
Tlf: 86 66 13 33 / 20 90 58 39
Mail: info@alhede-hallerne.dk